Етикет: хора в неравностойно положение

Run2Gether 2019: 15 445 лв и 2000 бягащи сърца се обединиха в една кауза!

В живота има тези моменти, в които всичко се нарежда толкова прекрасно пред очите ти, че ти забравяш всички съмнения, трудности, притеснения… свързани с организацията и реализирането на една мечта, а именно Run2Gether 2019. Такъв беше случая със събитието, което се състоя на 19 май 2019 на самия Стадион ,,Васил Левски‘‘ в столицата.

Тогава се проведе Run2Gether 2019, благотворително бягане по двойки, което има за цел да включи и мотивира хората с различни възможности.

В България благотворителното бягане се провежда за втора поредна година и става все по-популярно сред малки и големи.

В денят преди събитието много хора дойдоха да си вземат тениски в подготовка за бягането с кауза на следващия ден. Имаше много семейства, спортисти, любители, начинаещи, организирани колеги от различни компании като Coca‑Cola HBC Bulgaria и Hewlett-Packard Enterprise. Всички имаха една и съща цел:

Да пробягат 5 км заедно с хора с различни възможности, да скъсят дистанцията на различията и покажат, че с желание стават чудеса!

Докато някой казват, че „на сила хубост не става“, ние от Jamba като организатори видяхме какво може да се случи, когато хората наистина имат огромното желание да участват в една уникална и смислена кауза безвъзмездно, от сърце и с ентусиазъм.

Run2Gether 2019 събра 15 445 лв и 2000 бягащи сърца се обединиха в една кауза

Над 2000 участници бяха на Run2Gether 2019 на 19 май и щедро дариха неделната си утрин и с нея много усмивки, емоции и прегръдки. Но не е само това:

Благодарение на всички събрахме 15 445 лв. в подкрепа на общата ни кауза!

В деня на събитието, със самото влизане в стадиона можеше да се усети ентусиазма, нетърпението от старта под ритъма на музиката и слънчевите лъчи. Имахме удоволствието да присъстваме на откриването на събитието с прекрасния глас на Прея и новата ѝ песен.

Както всяка година и тази имаше медийно присъствие и тук искаме да благодарим на нашия ексклузивен медиен партньор bTV Media Group за тяхната подкрепата, страхотния им репортаж, участието им и настроението на прекрасния им екип.

Стартът беше планиран за 9 часа и след броени минути записалите се участници с техните тениски и решителност се отправиха към старт линията задружно с десетки хора с различни възможности. Нищо не затрудни тези екипи, а някои от почетните участници с различни възможности дори са спортисти и звезди в тяхната категория и за нас беше чест да ги видим сред нас. Имаше многобройни възможности за снимки, автографи и сближаване с тези личности, които са за пример на всеки от нас.

Run2Gether 2019 събра 15 445 лв и 2000 бягащи сърца се обединиха в една кауза

Run2Gether 2019 събра 15 445 лв и 2000 бягащи сърца се обединиха в една кауза

Run2Gether 2019 беше един прекрасен повод да осъзнаем отново какво можем да постигнем всички заедно, задружно за една кауза.

Старт/Финал беше в Националния стадион ,,Васил Левски‘‘. Трасето тръгна от стадиона, продължи с обиколка на Борисова градина и финишира отново на стадиона.

В рамките на 5 км хилядите усмихнати лица показаха какво е да искаш силно нещо, да вярваш в промяната, да инвестираш време и желание за кауза, в която вярваш.

Скоро след старта пристигнаха и първите финалисти, които по-късно бяха наградени от нашите спонсори. Всеки финиширал беше посрещнат с медал от нашите доброволци, съставен от ръчичка, която съвпада перфектно с всеки друг медал – символ за обединение и подкрепа в общата кауза и самосъзнание, тъй като всеки записал се участник трябва да бъде готов да подкрепи останалите при нужда ако се нуждаят от неговата помощ, за да финишират и надскочат себе си!

Run2Gether 2019 събра 15 445 лв и 2000 бягащи сърца се обединиха в една кауза

Радостта на финала изпълни целия стадион и нашите фотографи с радост увековечиха тези мигове, в които равностойно и задружно участници на различна възраст, с различни възможности постигнаха една цел.

Run2Gether 2019 събра 15 445 лв и 2000 бягащи сърца се обединиха в една кауза

Всичко това нямаше да е възможно без многобройните доброволци, които помогнаха в организацията, с време и ресурси под най-различна форма.

Може би една от причините за голямото участие е, че 100% от приходите ще бъдат използвани за изграждане на адаптиран кариерен център за повишаване на професионалната квалификация на хора с различни възможности.

Сред участниците имаше и много известни личности и видни лица, сред които са Биляна Йотовска, Влади Гюров, Зоя Чавдарова, Ивайло Захариев, Йоанна Драгнева, Краси Георгиев, Лазар Радков, Луиза Григорова, Мануела Малеева, Мария Гроздева, Мария Илиева, Надя Младенова, Орлин Павлов, за което сме много благодарни, защото това отново показва, че силата на духа и споделените ценности нямат граници.

Run2Gether 2019 събра 15 445 лв и 2000 бягащи сърца се обединиха в една кауза

Благодарение на всички невероятни хора, Run2Gether 2019 успя да изпълни целта си да включи всички групи, които са част от многообразието и да покажем отново, че спортът обединява!

Събитието е под патронажа на Президента на Република България и Столична община, а партньор на събитието е София – Европейска Столица на Спорта.

Благодарение на наши партньори и доброволци имаме голямо количество снимков материал и видеа, които продължават да ни зареждат и изпълват с благодарност и вяра, че заедно всичко се постига.

Run2Gether 2019 събра 15 445 лв и 2000 бягащи сърца се обединиха в една кауза

И както казва основателят Чачай на Run2Gether ,,Това не е просто бягане, това е събитие, което променя животи!” и всички можем да потвърдим думите му след събитието на 19 май 2019.

Може да ни следваш във Facebook и в Instagram, за да се порадваш на всичко, което може да се реализира, когато желанието преодолява невъзможното. Заедно можем повече!

Също така виж Run2Gether 2018: Над 1000 участници и над 9 медии в подкрепа на бягането с кауза!

Автор на статията: Ния Павлова

Снимки: DK Photography

Над 26 компании и над 400 хора с различни възможности се включиха в Кариерния форум на Jamba

На 15 април 2019 г. в хотел “Маринела” се проведе за втора поредна година Кариерният форум “Равенството значи повече”, организиран от Jamba в партньорство с EY България и сдружение “Маринела”.

Началото на кариерния форум беше поставено с кратки приветствени речи на компании от страна на:

  • Йоана Колева, съосновател на Jamba,

Над 26 компании и над 400 хора с различни възможности се включиха в Кариерния форум на Jamba

  • Мина Владимирова, директор дирекция “Социални дейности” към Столична община,
  • Елеонора Пачеджиева, директор дирекция “Политики за хората с увреждания” към Министерство на труда и социалната политика,
  • Димитрина Василева, лидер “Многообразие и включване” в EY,
  • Ангелина Ангелова, административен директор на сдружение “Маринела” и директор ПР и комуникации на Виктория Груп.

Над 26 компании и над 400 хора с различни възможности се включиха в Кариерния форум на Jamba

Събитието събра над 26 компании от различни професионални браншове и неправителствени организации.

Те предложиха свободните си позиции, подходящи за хора с различни възможности. Част от изложителите бяха EY България, Теленор, Coca-Cola Hellenic, Coca-Cola Enterprises, Telus, Райфайзенбанк, TBI Bank, Experian, Ingram Micro, Обучителната академия IT Steps, SAP, Sutherland, Domino’s, Cargotec, Domestina, Hewlett Packard Enterprise, Lemur, Hapnissimo, Paysafe Group, Adastra, Образователен център ,,Яника‘‘ и други.

Над 26 компании и над 400 хора с различни възможности се включиха в Кариерния форум на Jamba

За първа година щанд по време на кариерния форум имаха и Агенция по заетостта, които представиха възможностите за професионално развитие, от които могат да се възползват хората с различни възможности при тях.

Несъмнено един от най-атрактивните щандове за голяма част от посетителите беше този на Good Boys Custom. Причина за силния интерес беше Omnibot, който помага на хора с двигателни затруднения да се изправят и да извършват ежедневните си ангажименти с лекота.

Над 26 компании и над 400 хора с различни възможности се включиха в Кариерния форум на Jamba

Както и специална спортна количка (вече тествана на маратон на дистанция 21 км с ултрамаратонеца Краси Георгиев).

Спортната количка ще бъде и на маратона с кауза Run2Gether България 2019, който ще се състои на 19 май от 9:30 ч., на Национален стадион “Васил Левски” – ще се радваме да се включите и ВИЕ! Трасето е 5 км и включва старт от Национален стадион “Васил Левски”, обиколка на Борисовата градина и финал отново в Национален стадион “Васил Левски”. Нека прекосим финала заедно с онези, които имат нужда от нас, за да го направят! Обещаваме Ви един незабравим ден!

Освен щандове със свободни позиции на различни компании, кариерният форум предложи на посетителите и два паралелни презентационни панела за хората с различни възможности и за работодателите.

В панелите бяха включени няколко презентации свързани с възможностите, заложени в националните програми за насърчаване на заетостта при хората с различни възможности предназначени за кандидатите за работа и потенциалните работодатели. Презентациите бяха изнесени от представители на Агенция по заетостта и Министерство на труда и социалната политика.

Наблюдава се засилен интерес към Кариерния форум, като тази година той беше посетен от над 400 души с различни възможности в продължение на целия ден на изложението.

Сред тях впечатление направиха и ученици от ЦСОП „Проф. Димитър Кацаров“, които посетиха кариерния форум заедно със свои преподаватели, за да се запознаят с възможностите пред хората с различни възможности и си тръгнаха обнадеждени за бъдещето си.

Над 26 компании и над 400 хора с различни възможности се включиха в Кариерния форум на Jamba

Всички посетители на кариерния форум имаха възможност да получат и кариерна консултация, да си създадат ново CV съвместно с експерт по HR, да се запишат за предстоящи обучения и да чуят добрите примери от наши кандидати вече реализирали се на пазара на труда.

Благодарим на всички компании, включили се във форума и повярвали в нашата кауза.
Над 26 компании и над 400 хора с различни възможности се включиха в Кариерния форум на Jamba
Един от кандидатите, намерили работа на миналогодишния Кариерен форум, посети събитието и тази година, за да ни поднесе домашно приготвена питка и пожелания за здраве и успех. Вляво на снимката е и неговият работодател Надя Михова, HR мениджър на EY България.

Автор на статията: Христо Христов

Кариерен форум ,,Равенството значи повече‘‘ ще бъде на 15 април

На 15 април в хотел ,,Маринела‘‘ за втора поредна година в България ще се проведе Кариерният форум ,,Равенството значи повече‘‘. На него големи български и международни организации ще предоставят възможност на хора с различни възможности да станат част от техните екипи.

Най-голямото предизвикателство пред хората с различни възможности в България е включването в пазара на труда, както и възможността за допълнителни адаптирани обучения, повишаващи тяхната квалификация, знания и умения. Невероятно е с какво желание те работят и се развиват, когато усещат подкрепата и вярата на своите работодатели.

На Кариерния форум ,,Равенството значи повече‘‘ над 20 големи български и международни организации, сред които са Telenor България, Райфайзенбанк, HP Enterprise, Coca-Cola HBC Bulgaria, Coca-Cola Enterprise, Sutherland, Experian, IBM и други, ще предоставят свободни работни места на хора с увреждания (с ТЕЛК и без ТЕЛК).

Кариерен форум ,,Равенството значи повече‘‘ е под мотото:

Всеки има право на шанс, защото равенството значи повече!

JAMBA и Ernst and Young Bulgaria с генералното партньорство на Сдружение ,,Маринела” правят пътя за включване и интеграция на хора с различни увреждания. Събитието е под патронажа на Президента на Република България Румен Радев и Столична Община.

Програмата на Кариерен форум ,,Равенството значи повече‘‘:

  • 09:00 ч. – Регистрация;
  • 09:30 – 18:00 ч. – Изложение на компании;
  • 18:00 ч. – Закриване на събитието.

Присъствието на Кариерен форум ,,Равенството значи повече‘‘ е БЕЗПЛАТНО, но изисква задължителна регистрация на: eventbrite.com/e/56482730367 или на място в деня на форума.

За въпроси и допълнителна информация: office@jamba.bg

Наследствен ангиоедем: Какво трябва да знаем за това рядко заболяване?

Преди време ти показах как отбелязахме Международния ден на редките болести на 28 февруари с мартенички, символ на здраве и благополучие. Бяха пуснати и множество цветни балони. В този ден се представи и важна информация за рядкото заболяване Наследствен ангиоедем.

Наследствен ангиоедем (НАЕ) е също от редките болести, които се срещат у нас.

Много рядко и животозастрашаващо заболяване, което се среща с честота между 1 на 10 хил. до 1 на 50 хил. души.

Симптомите включват епизоди на едем (оток) на множество части на тялото, в това число дланите, ходилата, лицето, торса и дихателните пътища. Често пациентите изпитват силна коремна болка, позиви за гадене и повръщане, които са предизвикани от отоци по стените на органите на храносмилателната система. Отокът на дихателните пътища е особено опасен и може да доведе до смърт от задушаване.

Става въпрос за група пациенти с дефект в гена, който контролира кръвния протеин, наречен С1 инхибитор. Дефектът води до производство на неадекватно количество или нефункциониращ С1 инхибитор. В норма този инхибитор регулира комплексното биохимично взаимодействие на системите, свързани с кръвта, които участват в битката с болестите и имунната защита, отговора на възпалителните процеси и кръвосъсирването.

Дефектният С1 инхибитор има неадекватна регулаторна функция и в резултат възниква биохимичен дисбаланс, при който се произвеждат нежелани пептиди, които навлизат в капилярите и така отделят/освобождават течности към заобикалящите тъкани и предизвикват оток.

Наследственият ангиоедем се унаследява. Детето е с риск от 50% да наследи заболяването, ако единият родител е негов носител. Липсата на семейна анамнеза, обаче, не може да отхвърли диагнозата. Учени докладват, че около 20% от случаите на ангиоедем са при при пациенти, при които е възникнала спонтанна мутация на гена на С1 инхибитора. В последствие, обаче, тези пациенти могат да предадат дефектния ген към потомството си. Тъй като заболяването е много рядко, не е необичайно пациентите да останат недиагностицирани в продължение на много години. Множество пациенти споделят за чести и много силни коремни болки, които са погрешно диагностицирани като психосоматични и са насочени за консултация от психиатър. Извършвана е и ненужна хирургична намеса при пациенти с гастроинтестинален оток, тъй като абдоминалната проява на ангиоедема наподобява хирургичен корем.

Преди да се появи терапия на заболяването Наследствен ангиоедем, смъртността, свързана със запушване на дихателните пътища е 30%.

Важно е да се знае, че НАЕ има най-различни изяви. Не всеки пациент има същите симптоми, отключващи фактори, сила и брой на пристъпите, дори членовете на едно и също семейство могат да имат различни симптоми на болестта. Отоците при НАЕ не са като алергичните отоци и не могат да бъдат лекувани като алергична реакция.

Клиничните прояви на Наследствен ангиоедем при 98.8% от пациентите се представят с периферни подкожни отоци, 98.7% оро-фациални отоци, 91.9% болезнени коремни кризи, 65.7% генитални отоци, 44.3% ларингеални отоци. Известен процент от пациентите свързват неврологична симптоматика (главоболие, дезориентация) като прояви на НАЕ – 27.8%.

Разпознатите причини за провокиране на пристъпите от Наследствен ангиоедем са:

  • механична травма (75%),
  • подлежаща инфекция (50%),
  • хормонални колебания (29%),
  • психо-емоционален стрес (42%),
  • вибрации (7%),
  • или определени храни (25%).

Диагностицираните пациенти в България с редки форми на Наследствен ангиоедем са 85.

Като мнозинството от тях са C1-INH-HAE тип 1 и 2. Средната възраст на поява на оплакванията от НАЕ в България е 14.64 години, като средното забавяне от проява на симптомите до поставяне на правилна диагноза е 10.21 години.

Open Mind: Теленор търси нови колеги с различни възможности в 6 области

Нашите партньори от Теленор България вече започнаха да търсят нови колеги за програмата Open Mind България.

Open Mind е програма на Теленор за професионално развитие и социална интеграция на хора с увреждания. Колегите, които стават част от екипа по програмата имат възможност да работят по срочни проекти в избрана от тях област за период от две години.

Теленор осигурява отворена и достъпна работна среда, възможности за обмяна на знание и за придобиване на нови умения, които да помогнат на участниците да бъдат по-конкурентоспособни на пазара на труда.

Програмата Open Mind е вече активна и търси колеги в някоя от следните области:

  • Продукти и услуги;
  • Маркетинг;
  • Обучение и развитие;
  • Устойчиво развитие;
  • Информационни технологии;
  • Архиви.

Основни отговорности на кандидатите:

  • Участване в работни дейности и процеси по срочен проект в избраната област.
  • Активно включване в обработка на информация и изготвяне на отчети.
  • Сериозно отношение към организационните дейности.
  • Комуникация директно и по имейл с вътрешни клиенти и/или партньори на компанията.

Изисквания:

  • Силна мотивация и желание за учене;
  • Завършено средно или висше образование;
  • Компютърна грамотност MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
  • Английски език е предимство;
  • Ако кандидатствате в областта Информационни технологии, допълнително изискване е да имате образование в тази сфера; опит с езици за програмиране и ERP системи ще се счита за предимство.

Програмата Open Mind предлага:

  • Работа по проект в избраната област за период от 2 години.
  • Участие в реалните дейности на голяма международна компания.
  • Възможност да учите и да развивате своите умения и практически познания в конкретни проекти, по които работите.
  • Придобиване на нови умения в ентусиазиран и подкрепящ екип от професионалисти.
  • Работа в отворена и достъпна работна среда.
  • Повишаване на конкурентоспособността Ви на пазара на труда.

Процесът на селекция включва:

  • Телефонно интервю, което ще бъде проведено от Jamba;
  • Лична среща с представител на съответното звено, консултант по подбор и представител на програмата Open Mind.

Ако желаете да кандидатствате, изпратете своя автобиография и мотивационно писмо на e-mail: openmind@telenor.bg, в срок до 11.09.2018 г.

Повече информация ще откриете на сайта на програмата.