В рамките на програмата участниците стават пълноправни членове на екипа и работят по текущите бизнес дейности и най-новите проекти, като учат от опитни специалисти в избраното от тях направление. Успоредно с това всеки от тях е подкрепен от личен ментор и получава възможност за подкрепа от корпоративния психолог. Благодарение на менторството и работата в екип участниците получават необходимата среда да обогатят професионалните си умения и да бъдат по-конкурентни на пазара на труда. Тази година отворените позиции в „Рамо до рамо“ са в областите на работа с данни, обслужване на клиенти, данъчно счетоводство, счетоводни отчети и анализ. „Рамо до рамо“, позната преди като Open Mind, е сред най-устойчивите и дългосрочни инициативи на Yettel. Тя е израз на целенасочените усилия на компанията в посока отворена и достъпна работна среда за хората с различни възможности и утвърждаването на равните възможности като основен принцип и цел както за бизнеса, така и за обществото.
До момента в програмата са взели участие 36 души, които са получили финансово възнаграждение спрямо заеманата позиция и имат успешна кариерна реализация в или извън компанията. След приключване на двугодишната програма участниците получават подкрепа в по-нататъшния им професионален път. Виж 2 истории на преминали през програмата Open Mind служители.
Предварителният подбор на кандидатите се осъществява с наша помощ, а бъдещите участници могат да кандидатстват по една от отворените обяви по програмата до 20.09.2022 г.
Позициите в осмото издание на „Рамо до рамо“ са:
- Административен асистент
- Оператор Информационно обслужване на клиенти
- Сътрудник удовлетвореност от услугите
- Младши счетоводител данъци
- Специалист анализ на данни и отчетност
- Специалист финансови отчети и анализи