Етикет: теленор

Над 26 компании и над 400 хора с различни възможности се включиха в Кариерния форум на Jamba

На 15 април 2019 г. в хотел “Маринела” се проведе за втора поредна година Кариерният форум “Равенството значи повече”, организиран от Jamba в партньорство с EY България и сдружение “Маринела”.

Началото на кариерния форум беше поставено с кратки приветствени речи на компании от страна на:

  • Йоана Колева, съосновател на Jamba,

Над 26 компании и над 400 хора с различни възможности се включиха в Кариерния форум на Jamba

  • Мина Владимирова, директор дирекция “Социални дейности” към Столична община,
  • Елеонора Пачеджиева, директор дирекция “Политики за хората с увреждания” към Министерство на труда и социалната политика,
  • Димитрина Василева, лидер “Многообразие и включване” в EY,
  • Ангелина Ангелова, административен директор на сдружение “Маринела” и директор ПР и комуникации на Виктория Груп.

Над 26 компании и над 400 хора с различни възможности се включиха в Кариерния форум на Jamba

Събитието събра над 26 компании от различни професионални браншове и неправителствени организации.

Те предложиха свободните си позиции, подходящи за хора с различни възможности. Част от изложителите бяха EY България, Теленор, Coca-Cola Hellenic, Coca-Cola Enterprises, Telus, Райфайзенбанк, TBI Bank, Experian, Ingram Micro, Обучителната академия IT Steps, SAP, Sutherland, Domino’s, Cargotec, Domestina, Hewlett Packard Enterprise, Lemur, Hapnissimo, Paysafe Group, Adastra, Образователен център ,,Яника‘‘ и други.

Над 26 компании и над 400 хора с различни възможности се включиха в Кариерния форум на Jamba

За първа година щанд по време на кариерния форум имаха и Агенция по заетостта, които представиха възможностите за професионално развитие, от които могат да се възползват хората с различни възможности при тях.

Несъмнено един от най-атрактивните щандове за голяма част от посетителите беше този на Good Boys Custom. Причина за силния интерес беше Omnibot, който помага на хора с двигателни затруднения да се изправят и да извършват ежедневните си ангажименти с лекота.

Над 26 компании и над 400 хора с различни възможности се включиха в Кариерния форум на Jamba

Както и специална спортна количка (вече тествана на маратон на дистанция 21 км с ултрамаратонеца Краси Георгиев).

Спортната количка ще бъде и на маратона с кауза Run2Gether България 2019, който ще се състои на 19 май от 9:30 ч., на Национален стадион “Васил Левски” – ще се радваме да се включите и ВИЕ! Трасето е 5 км и включва старт от Национален стадион “Васил Левски”, обиколка на Борисовата градина и финал отново в Национален стадион “Васил Левски”. Нека прекосим финала заедно с онези, които имат нужда от нас, за да го направят! Обещаваме Ви един незабравим ден!

Освен щандове със свободни позиции на различни компании, кариерният форум предложи на посетителите и два паралелни презентационни панела за хората с различни възможности и за работодателите.

В панелите бяха включени няколко презентации свързани с възможностите, заложени в националните програми за насърчаване на заетостта при хората с различни възможности предназначени за кандидатите за работа и потенциалните работодатели. Презентациите бяха изнесени от представители на Агенция по заетостта и Министерство на труда и социалната политика.

Наблюдава се засилен интерес към Кариерния форум, като тази година той беше посетен от над 400 души с различни възможности в продължение на целия ден на изложението.

Сред тях впечатление направиха и ученици от ЦСОП „Проф. Димитър Кацаров“, които посетиха кариерния форум заедно със свои преподаватели, за да се запознаят с възможностите пред хората с различни възможности и си тръгнаха обнадеждени за бъдещето си.

Над 26 компании и над 400 хора с различни възможности се включиха в Кариерния форум на Jamba

Всички посетители на кариерния форум имаха възможност да получат и кариерна консултация, да си създадат ново CV съвместно с експерт по HR, да се запишат за предстоящи обучения и да чуят добрите примери от наши кандидати вече реализирали се на пазара на труда.

Благодарим на всички компании, включили се във форума и повярвали в нашата кауза.
Над 26 компании и над 400 хора с различни възможности се включиха в Кариерния форум на Jamba
Един от кандидатите, намерили работа на миналогодишния Кариерен форум, посети събитието и тази година, за да ни поднесе домашно приготвена питка и пожелания за здраве и успех. Вляво на снимката е и неговият работодател Надя Михова, HR мениджър на EY България.

Автор на статията: Христо Христов

Open Mind: Теленор търси нови колеги с различни възможности в 6 области

Нашите партньори от Теленор България вече започнаха да търсят нови колеги за програмата Open Mind България.

Open Mind е програма на Теленор за професионално развитие и социална интеграция на хора с увреждания. Колегите, които стават част от екипа по програмата имат възможност да работят по срочни проекти в избрана от тях област за период от две години.

Теленор осигурява отворена и достъпна работна среда, възможности за обмяна на знание и за придобиване на нови умения, които да помогнат на участниците да бъдат по-конкурентоспособни на пазара на труда.

Програмата Open Mind е вече активна и търси колеги в някоя от следните области:

  • Продукти и услуги;
  • Маркетинг;
  • Обучение и развитие;
  • Устойчиво развитие;
  • Информационни технологии;
  • Архиви.

Основни отговорности на кандидатите:

  • Участване в работни дейности и процеси по срочен проект в избраната област.
  • Активно включване в обработка на информация и изготвяне на отчети.
  • Сериозно отношение към организационните дейности.
  • Комуникация директно и по имейл с вътрешни клиенти и/или партньори на компанията.

Изисквания:

  • Силна мотивация и желание за учене;
  • Завършено средно или висше образование;
  • Компютърна грамотност MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
  • Английски език е предимство;
  • Ако кандидатствате в областта Информационни технологии, допълнително изискване е да имате образование в тази сфера; опит с езици за програмиране и ERP системи ще се счита за предимство.

Програмата Open Mind предлага:

  • Работа по проект в избраната област за период от 2 години.
  • Участие в реалните дейности на голяма международна компания.
  • Възможност да учите и да развивате своите умения и практически познания в конкретни проекти, по които работите.
  • Придобиване на нови умения в ентусиазиран и подкрепящ екип от професионалисти.
  • Работа в отворена и достъпна работна среда.
  • Повишаване на конкурентоспособността Ви на пазара на труда.

Процесът на селекция включва:

  • Телефонно интервю, което ще бъде проведено от Jamba;
  • Лична среща с представител на съответното звено, консултант по подбор и представител на програмата Open Mind.

Ако желаете да кандидатствате, изпратете своя автобиография и мотивационно писмо на e-mail: openmind@telenor.bg, в срок до 11.09.2018 г.

Повече информация ще откриете на сайта на програмата.