Етикет: добри примери

Run2Gether 2019: 15 445 лв и 2000 бягащи сърца се обединиха в една кауза!

В живота има тези моменти, в които всичко се нарежда толкова прекрасно пред очите ти, че ти забравяш всички съмнения, трудности, притеснения… свързани с организацията и реализирането на една мечта, а именно Run2Gether 2019. Такъв беше случая със събитието, което се състоя на 19 май 2019 на самия Стадион ,,Васил Левски‘‘ в столицата.

Тогава се проведе Run2Gether 2019, благотворително бягане по двойки, което има за цел да включи и мотивира хората с различни възможности.

В България благотворителното бягане се провежда за втора поредна година и става все по-популярно сред малки и големи.

В денят преди събитието много хора дойдоха да си вземат тениски в подготовка за бягането с кауза на следващия ден. Имаше много семейства, спортисти, любители, начинаещи, организирани колеги от различни компании като Coca‑Cola HBC Bulgaria и Hewlett-Packard Enterprise. Всички имаха една и съща цел:

Да пробягат 5 км заедно с хора с различни възможности, да скъсят дистанцията на различията и покажат, че с желание стават чудеса!

Докато някой казват, че „на сила хубост не става“, ние от Jamba като организатори видяхме какво може да се случи, когато хората наистина имат огромното желание да участват в една уникална и смислена кауза безвъзмездно, от сърце и с ентусиазъм.

Run2Gether 2019 събра 15 445 лв и 2000 бягащи сърца се обединиха в една кауза

Над 2000 участници бяха на Run2Gether 2019 на 19 май и щедро дариха неделната си утрин и с нея много усмивки, емоции и прегръдки. Но не е само това:

Благодарение на всички събрахме 15 445 лв. в подкрепа на общата ни кауза!

В деня на събитието, със самото влизане в стадиона можеше да се усети ентусиазма, нетърпението от старта под ритъма на музиката и слънчевите лъчи. Имахме удоволствието да присъстваме на откриването на събитието с прекрасния глас на Прея и новата ѝ песен.

Както всяка година и тази имаше медийно присъствие и тук искаме да благодарим на нашия ексклузивен медиен партньор bTV Media Group за тяхната подкрепата, страхотния им репортаж, участието им и настроението на прекрасния им екип.

Стартът беше планиран за 9 часа и след броени минути записалите се участници с техните тениски и решителност се отправиха към старт линията задружно с десетки хора с различни възможности. Нищо не затрудни тези екипи, а някои от почетните участници с различни възможности дори са спортисти и звезди в тяхната категория и за нас беше чест да ги видим сред нас. Имаше многобройни възможности за снимки, автографи и сближаване с тези личности, които са за пример на всеки от нас.

Run2Gether 2019 събра 15 445 лв и 2000 бягащи сърца се обединиха в една кауза

Run2Gether 2019 събра 15 445 лв и 2000 бягащи сърца се обединиха в една кауза

Run2Gether 2019 беше един прекрасен повод да осъзнаем отново какво можем да постигнем всички заедно, задружно за една кауза.

Старт/Финал беше в Националния стадион ,,Васил Левски‘‘. Трасето тръгна от стадиона, продължи с обиколка на Борисова градина и финишира отново на стадиона.

В рамките на 5 км хилядите усмихнати лица показаха какво е да искаш силно нещо, да вярваш в промяната, да инвестираш време и желание за кауза, в която вярваш.

Скоро след старта пристигнаха и първите финалисти, които по-късно бяха наградени от нашите спонсори. Всеки финиширал беше посрещнат с медал от нашите доброволци, съставен от ръчичка, която съвпада перфектно с всеки друг медал – символ за обединение и подкрепа в общата кауза и самосъзнание, тъй като всеки записал се участник трябва да бъде готов да подкрепи останалите при нужда ако се нуждаят от неговата помощ, за да финишират и надскочат себе си!

Run2Gether 2019 събра 15 445 лв и 2000 бягащи сърца се обединиха в една кауза

Радостта на финала изпълни целия стадион и нашите фотографи с радост увековечиха тези мигове, в които равностойно и задружно участници на различна възраст, с различни възможности постигнаха една цел.

Run2Gether 2019 събра 15 445 лв и 2000 бягащи сърца се обединиха в една кауза

Всичко това нямаше да е възможно без многобройните доброволци, които помогнаха в организацията, с време и ресурси под най-различна форма.

Може би една от причините за голямото участие е, че 100% от приходите ще бъдат използвани за изграждане на адаптиран кариерен център за повишаване на професионалната квалификация на хора с различни възможности.

Сред участниците имаше и много известни личности и видни лица, сред които са Биляна Йотовска, Влади Гюров, Зоя Чавдарова, Ивайло Захариев, Йоанна Драгнева, Краси Георгиев, Лазар Радков, Луиза Григорова, Мануела Малеева, Мария Гроздева, Мария Илиева, Надя Младенова, Орлин Павлов, за което сме много благодарни, защото това отново показва, че силата на духа и споделените ценности нямат граници.

Run2Gether 2019 събра 15 445 лв и 2000 бягащи сърца се обединиха в една кауза

Благодарение на всички невероятни хора, Run2Gether 2019 успя да изпълни целта си да включи всички групи, които са част от многообразието и да покажем отново, че спортът обединява!

Събитието е под патронажа на Президента на Република България и Столична община, а партньор на събитието е София – Европейска Столица на Спорта.

Благодарение на наши партньори и доброволци имаме голямо количество снимков материал и видеа, които продължават да ни зареждат и изпълват с благодарност и вяра, че заедно всичко се постига.

Run2Gether 2019 събра 15 445 лв и 2000 бягащи сърца се обединиха в една кауза

И както казва основателят Чачай на Run2Gether ,,Това не е просто бягане, това е събитие, което променя животи!” и всички можем да потвърдим думите му след събитието на 19 май 2019.

Може да ни следваш във Facebook и в Instagram, за да се порадваш на всичко, което може да се реализира, когато желанието преодолява невъзможното. Заедно можем повече!

Също така виж Run2Gether 2018: Над 1000 участници и над 9 медии в подкрепа на бягането с кауза!

Автор на статията: Ния Павлова

Снимки: DK Photography

Над 26 компании и над 400 хора с различни възможности се включиха в Кариерния форум на Jamba

На 15 април 2019 г. в хотел “Маринела” се проведе за втора поредна година Кариерният форум “Равенството значи повече”, организиран от Jamba в партньорство с EY България и сдружение “Маринела”.

Началото на кариерния форум беше поставено с кратки приветствени речи на компании от страна на:

  • Йоана Колева, съосновател на Jamba,

Над 26 компании и над 400 хора с различни възможности се включиха в Кариерния форум на Jamba

  • Мина Владимирова, директор дирекция “Социални дейности” към Столична община,
  • Елеонора Пачеджиева, директор дирекция “Политики за хората с увреждания” към Министерство на труда и социалната политика,
  • Димитрина Василева, лидер “Многообразие и включване” в EY,
  • Ангелина Ангелова, административен директор на сдружение “Маринела” и директор ПР и комуникации на Виктория Груп.

Над 26 компании и над 400 хора с различни възможности се включиха в Кариерния форум на Jamba

Събитието събра над 26 компании от различни професионални браншове и неправителствени организации.

Те предложиха свободните си позиции, подходящи за хора с различни възможности. Част от изложителите бяха EY България, Теленор, Coca-Cola Hellenic, Coca-Cola Enterprises, Telus, Райфайзенбанк, TBI Bank, Experian, Ingram Micro, Обучителната академия IT Steps, SAP, Sutherland, Domino’s, Cargotec, Domestina, Hewlett Packard Enterprise, Lemur, Hapnissimo, Paysafe Group, Adastra, Образователен център ,,Яника‘‘ и други.

Над 26 компании и над 400 хора с различни възможности се включиха в Кариерния форум на Jamba

За първа година щанд по време на кариерния форум имаха и Агенция по заетостта, които представиха възможностите за професионално развитие, от които могат да се възползват хората с различни възможности при тях.

Несъмнено един от най-атрактивните щандове за голяма част от посетителите беше този на Good Boys Custom. Причина за силния интерес беше Omnibot, който помага на хора с двигателни затруднения да се изправят и да извършват ежедневните си ангажименти с лекота.

Над 26 компании и над 400 хора с различни възможности се включиха в Кариерния форум на Jamba

Както и специална спортна количка (вече тествана на маратон на дистанция 21 км с ултрамаратонеца Краси Георгиев).

Спортната количка ще бъде и на маратона с кауза Run2Gether България 2019, който ще се състои на 19 май от 9:30 ч., на Национален стадион “Васил Левски” – ще се радваме да се включите и ВИЕ! Трасето е 5 км и включва старт от Национален стадион “Васил Левски”, обиколка на Борисовата градина и финал отново в Национален стадион “Васил Левски”. Нека прекосим финала заедно с онези, които имат нужда от нас, за да го направят! Обещаваме Ви един незабравим ден!

Освен щандове със свободни позиции на различни компании, кариерният форум предложи на посетителите и два паралелни презентационни панела за хората с различни възможности и за работодателите.

В панелите бяха включени няколко презентации свързани с възможностите, заложени в националните програми за насърчаване на заетостта при хората с различни възможности предназначени за кандидатите за работа и потенциалните работодатели. Презентациите бяха изнесени от представители на Агенция по заетостта и Министерство на труда и социалната политика.

Наблюдава се засилен интерес към Кариерния форум, като тази година той беше посетен от над 400 души с различни възможности в продължение на целия ден на изложението.

Сред тях впечатление направиха и ученици от ЦСОП „Проф. Димитър Кацаров“, които посетиха кариерния форум заедно със свои преподаватели, за да се запознаят с възможностите пред хората с различни възможности и си тръгнаха обнадеждени за бъдещето си.

Над 26 компании и над 400 хора с различни възможности се включиха в Кариерния форум на Jamba

Всички посетители на кариерния форум имаха възможност да получат и кариерна консултация, да си създадат ново CV съвместно с експерт по HR, да се запишат за предстоящи обучения и да чуят добрите примери от наши кандидати вече реализирали се на пазара на труда.

Благодарим на всички компании, включили се във форума и повярвали в нашата кауза.
Над 26 компании и над 400 хора с различни възможности се включиха в Кариерния форум на Jamba
Един от кандидатите, намерили работа на миналогодишния Кариерен форум, посети събитието и тази година, за да ни поднесе домашно приготвена питка и пожелания за здраве и успех. Вляво на снимката е и неговият работодател Надя Михова, HR мениджър на EY България.

Автор на статията: Христо Христов

Кариерен форум ,,Равенството значи повече‘‘ ще бъде на 15 април

На 15 април в хотел ,,Маринела‘‘ за втора поредна година в България ще се проведе Кариерният форум ,,Равенството значи повече‘‘. На него големи български и международни организации ще предоставят възможност на хора с различни възможности да станат част от техните екипи.

Най-голямото предизвикателство пред хората с различни възможности в България е включването в пазара на труда, както и възможността за допълнителни адаптирани обучения, повишаващи тяхната квалификация, знания и умения. Невероятно е с какво желание те работят и се развиват, когато усещат подкрепата и вярата на своите работодатели.

На Кариерния форум ,,Равенството значи повече‘‘ над 20 големи български и международни организации, сред които са Telenor България, Райфайзенбанк, HP Enterprise, Coca-Cola HBC Bulgaria, Coca-Cola Enterprise, Sutherland, Experian, IBM и други, ще предоставят свободни работни места на хора с увреждания (с ТЕЛК и без ТЕЛК).

Кариерен форум ,,Равенството значи повече‘‘ е под мотото:

Всеки има право на шанс, защото равенството значи повече!

JAMBA и Ernst and Young Bulgaria с генералното партньорство на Сдружение ,,Маринела” правят пътя за включване и интеграция на хора с различни увреждания. Събитието е под патронажа на Президента на Република България Румен Радев и Столична Община.

Програмата на Кариерен форум ,,Равенството значи повече‘‘:

  • 09:00 ч. – Регистрация;
  • 09:30 – 18:00 ч. – Изложение на компании;
  • 18:00 ч. – Закриване на събитието.

Присъствието на Кариерен форум ,,Равенството значи повече‘‘ е БЕЗПЛАТНО, но изисква задължителна регистрация на: eventbrite.com/e/56482730367 или на място в деня на форума.

За въпроси и допълнителна информация: office@jamba.bg

Деца с увреден слух са успешни с помощта на Образователен център ,,Яника”

Равен старт за деца с увреден слух!

Как?

„И една птичка пролет прави!“ – обади се някой.

,,Яни(ч)ка!‘‘ – поправи го друг.

Образователен център за деца и младежи с увреден слух ,,Яника‘‘. – допълни го трети.

Създава го през 2009 година в София – Таня Димитрова, която работи с деца с увреден слух от 1998 г.

Като слухово-речев терапевт тя има опит със слухопротезирани и кохлеарно имплантирани деца. От 2005 г. е консултант по кохлеарна имплантация към Военномедицинска академия, София. Има дългогодишен опит като жестомимичен преводач, включително превод на новинарските емисии по БНТ и в предавания на ТВ7.
Около 15 години работи и като хоноруван преподавател към Катедра ,,Специална педагогика” на Факултета за начална и предучилищна педагогика, СУ ,,Св. Климент Охридски”. Участвала е в организирането и провеждането на множество учебни курсове за глухи и чуващи.

В следното интервю за Jamba Таня ще разкаже малко повече за тази ,,птичка‘‘, която може би ще се окаже бяла лястовичка – оставям решението на теб.

Как се стигна до създаването на Образователен център за деца с увреден слух ,,Яника”? Има ли някаква символика в името?

Имах огромно желание да работя с деца с увреден слух, но все не намирах мястото и формата. Известно време активно се развивах като жестомимичен преводач и преподавател във ФНПП. Поканиха ме и за консултант по кохлеарна имплантация към Клиниката по УНГ болести на ВМА – София.

Всички тези дейности ме развиваха, но все нещо не ми достигаше. И така преди около 9-10 години се оказах наследник на сума, която без колебание инвестирах, купувайки пространство, в което да посрещаме нуждите на децата с увреден слух и техните семейства. Исках да създам място, което не мирише на институция, а прилича на дом, в който децата получават професионална подкрепа. Името, което дадохме на центъра, символизира мъдростта и опита на миналото и устрема и силата на бъдещето.
„Яника“ е съчетание от имената на баща ми (моят вдъхновител) и моите две дъщери.

Деца с увреден слух са успешни с помощта на Образователен център Яника

Как успявате да осъществявате индивидуален подход и програма за всяко дете? Защо е важно това?

Подхождаме индивидуално към всяко дете след срещи с родителите и професионално наблюдение от целия екип и набелязване на конкретни стъпки. Няма как пътят да е един и същ. Сама по себе си глухотата е многопластова и подходите за преодоляване на затрудненията са различни. Често родителите, след като са получили обективна информация, трябва да вземат нелеки решения, например дали да се постави кохлеарен имплант на детето, да бъде слухопротезирано, да избере жестовия език за водещ, да посещава масови детска градина и училище или специализираните такива.

За вас е важно да включвате родителите в процеса на обучение. Как го правите?

Да, за нас това е задължителната формула за успех. Информирани и мотивирани родители, подкрепени и обичани деца, насочвани от добри и отдадени професионалисти. Всеки ден колегите подробно споделят с родителя за терапевтичния процес с детето, трудностите и успехите, поставят задачи за вършене у дома. Правим съботни сбирки за родители, там те споделят за тревоги, трудности, успехи, задават въпроси и заедно търсим отговори. Понякога плачем, друг път се смеем на забавни истории с децата.
Родителите са най-важният ни партньор. Те преминават през различните етапи – на отричане на глухотата на своите деца, самообвинения, надежда за „лечение“, лутане през различни алтернативни лечения, отчаяние…

Нашата задача е да намалим това време, защото всеки ден е важен за детето. Когато те осъзнаят, че не са сами по пътя и приемат да ги водим, доверят ни се – нещата се подреждат.

Деца с увреден слух са успешни с помощта на Образователен център Яника

Какви проблеми срещате с адаптирането на деца с увреден слух в масовите детски градини и училища?

За съжаление все още масовата среда не е най-приветливата за децата със слухови нарушения, все още нагласите са изпълнени със стереотипи. Според мен проблемите не идват от децата, а от учителите и родителите.

Децата са толерантни и отворени да приемат различността на децата със специални образователни потребности, стига учителят да създаде подходящи условия и родителите да подкрепят и насърчат своето дете да общува с тях. Често съм попадала в ситуации, когато родител дава съвет: „Не си говори с него, защото може да ти повлияе на говора, а и на успеха.“

Има ли друг подобен център за деца с увреден слух в страната?

Нашият център си е поставил амбициозната задача да изгради сигурен мост между децата с увреден слух и масовите учебни звена. Работим с тях от ранна детска възраст, когато се поставят основите на развитието на едно дете във всички аспекти – езиково, слухово, когнитивно. Има различни центрове, които подпомагат, но с подобна структура, цели, задачи, обхващаща възрастта от 1 докъм 14 години, насочена конкретно към деца с увреден слух, мисля, че няма.

Нямам обяснение защо няма други центрове, но със сигурност мога да кажа, че са много необходими в различните райони на страната. Често семейства напускат родните си градове, за да осигурят по-добра подкрепа за своите деца, което е голям стрес.

Имала ли си моменти, в които си искала да поемеш по съвсем друг път? И как се справи с тях?

Да, имала съм моменти, в които съм се питала дали нямаше да е някак по-лек животът, ако бях избрала друга посока, защото да съществува и да се развива център като „Яника“ не е никак лесно. Сила да продължавам са ми давали моето семейство, съпругът ми, с който сме заедно почти от самото начало, дъщеря ми, страхотният екип от специалисти, многото приятели, които не спират да помагат, доверието на родителите и резултатите на децата.

Първите чути звуци, първите произнесени думи, радостните очи на децата. Дните ни са изпълнени с предизвикателства и емоции, които заличават всяка една трудност.

Вярваш ли в доброто?

Аз съм вярващ човек и съм сигурна, че във всеки от нас е заложена нуждата от добро. Добро е подадена ръка на непознат, да обичаш безусловно, да вдъхновяваш, да устояваш.

Любимата ми поговорка е „И една птичка пролет прави!“.

Деца с увреден слух са успешни с помощта на Образователен център Яника

Какво ще посъветваш работодателите, които все още се страхуват да наемат подобни хора, заради по-специфичната комуникация или поради друга причина?

Моята майка е глуха и 44 години работи като фризьор – една доста „чуваща“ професия. Майка ми е изключителен и много търсен професионалист.

Това, което винаги споделям с работодатели, е да не прибързват с оценката си на базата на стереотипите. Хората с различни възможности са като всички останали. Те нямат нужда от съжаление и подаяние. Те се нуждаят единствено от шанс да покажат, да разгърнат своите умения.


Коментар от автора: Бил съм съмишленик на много бизнес и социални проекти. За да създадеш най-успешния проект, не са ти необходими магически способности. Просто се огледай. Около теб. В твоя град или село. В твоя район има чужденци – поговори, почерпи от техния опит. Разходи се на около. Не измисляй проекти, а реши проблем/и! Първо един, след това втори, трети, четвърти… Успехът идва с малките стъпки. А ако си работодател – бизнесът с кауза е твоята магическа пръчка, с която може да направиш чудеса!