Включи Recite

Блог

Кариерен форум ,,Равенството значи повече‘‘ ще бъде на 15 април

На 15 април в хотел ,,Маринела‘‘ за втора поредна година в България ще се проведе Кариерният форум ,,Равенството значи повече‘‘. На него големи български и международни организации ще предоставят възможност на хора с различни възможности да станат част от техните екипи.

Най-голямото предизвикателство пред хората с различни възможности в България е включването в пазара на труда, както и възможността за допълнителни адаптирани обучения, повишаващи тяхната квалификация, знания и умения. Невероятно е с какво желание те работят и се развиват, когато усещат подкрепата и вярата на своите работодатели.

На Кариерния форум ,,Равенството значи повече‘‘ над 20 големи български и международни организации, сред които са Telenor България, Райфайзенбанк, HP Enterprise, Coca-Cola HBC Bulgaria, Coca-Cola Enterprise, Sutherland, Experian, IBM и други, ще предоставят свободни работни места на хора с увреждания (с ТЕЛК и без ТЕЛК).

Кариерен форум ,,Равенството значи повече‘‘ е под мотото:

Всеки има право на шанс, защото равенството значи повече!

JAMBA и Ernst and Young Bulgaria с генералното партньорство на Сдружение ,,Маринела” правят пътя за включване и интеграция на хора с различни увреждания. Събитието е под патронажа на Президента на Република България Румен Радев и Столична Община.

Програмата на Кариерен форум ,,Равенството значи повече‘‘:

  • 09:00 ч. – Регистрация;
  • 09:30 – 18:00 ч. – Изложение на компании;
  • 18:00 ч. – Закриване на събитието.

Присъствието на Кариерен форум ,,Равенството значи повече‘‘ е БЕЗПЛАТНО, но изисква задължителна регистрация на: eventbrite.com/e/56482730367 или на място в деня на форума.

За въпроси и допълнителна информация: office@jamba.bg

Наследствен ангиоедем: Какво трябва да знаем за това рядко заболяване?

Преди време ти показах как отбелязахме Международния ден на редките болести на 28 февруари с мартенички, символ на здраве и благополучие. Бяха пуснати и множество цветни балони. В този ден се представи и важна информация за рядкото заболяване Наследствен ангиоедем.

Наследствен ангиоедем (НАЕ) е също от редките болести, които се срещат у нас.

Много рядко и животозастрашаващо заболяване, което се среща с честота между 1 на 10 хил. до 1 на 50 хил. души.

Симптомите включват епизоди на едем (оток) на множество части на тялото, в това число дланите, ходилата, лицето, торса и дихателните пътища. Често пациентите изпитват силна коремна болка, позиви за гадене и повръщане, които са предизвикани от отоци по стените на органите на храносмилателната система. Отокът на дихателните пътища е особено опасен и може да доведе до смърт от задушаване.

Става въпрос за група пациенти с дефект в гена, който контролира кръвния протеин, наречен С1 инхибитор. Дефектът води до производство на неадекватно количество или нефункциониращ С1 инхибитор. В норма този инхибитор регулира комплексното биохимично взаимодействие на системите, свързани с кръвта, които участват в битката с болестите и имунната защита, отговора на възпалителните процеси и кръвосъсирването.

Дефектният С1 инхибитор има неадекватна регулаторна функция и в резултат възниква биохимичен дисбаланс, при който се произвеждат нежелани пептиди, които навлизат в капилярите и така отделят/освобождават течности към заобикалящите тъкани и предизвикват оток.

Наследственият ангиоедем се унаследява. Детето е с риск от 50% да наследи заболяването, ако единият родител е негов носител. Липсата на семейна анамнеза, обаче, не може да отхвърли диагнозата. Учени докладват, че около 20% от случаите на ангиоедем са при при пациенти, при които е възникнала спонтанна мутация на гена на С1 инхибитора. В последствие, обаче, тези пациенти могат да предадат дефектния ген към потомството си. Тъй като заболяването е много рядко, не е необичайно пациентите да останат недиагностицирани в продължение на много години. Множество пациенти споделят за чести и много силни коремни болки, които са погрешно диагностицирани като психосоматични и са насочени за консултация от психиатър. Извършвана е и ненужна хирургична намеса при пациенти с гастроинтестинален оток, тъй като абдоминалната проява на ангиоедема наподобява хирургичен корем.

Преди да се появи терапия на заболяването Наследствен ангиоедем, смъртността, свързана със запушване на дихателните пътища е 30%.

Важно е да се знае, че НАЕ има най-различни изяви. Не всеки пациент има същите симптоми, отключващи фактори, сила и брой на пристъпите, дори членовете на едно и също семейство могат да имат различни симптоми на болестта. Отоците при НАЕ не са като алергичните отоци и не могат да бъдат лекувани като алергична реакция.

Клиничните прояви на Наследствен ангиоедем при 98.8% от пациентите се представят с периферни подкожни отоци, 98.7% оро-фациални отоци, 91.9% болезнени коремни кризи, 65.7% генитални отоци, 44.3% ларингеални отоци. Известен процент от пациентите свързват неврологична симптоматика (главоболие, дезориентация) като прояви на НАЕ – 27.8%.

Разпознатите причини за провокиране на пристъпите от Наследствен ангиоедем са:

  • механична травма (75%),
  • подлежаща инфекция (50%),
  • хормонални колебания (29%),
  • психо-емоционален стрес (42%),
  • вибрации (7%),
  • или определени храни (25%).

Диагностицираните пациенти в България с редки форми на Наследствен ангиоедем са 85.

Като мнозинството от тях са C1-INH-HAE тип 1 и 2. Средната възраст на поява на оплакванията от НАЕ в България е 14.64 години, като средното забавяне от проява на симптомите до поставяне на правилна диагноза е 10.21 години.

Open Mind: Теленор търси нови колеги с различни възможности в 6 области

Нашите партньори от Теленор България вече започнаха да търсят нови колеги за програмата Open Mind България.

Open Mind е програма на Теленор за професионално развитие и социална интеграция на хора с увреждания. Колегите, които стават част от екипа по програмата имат възможност да работят по срочни проекти в избрана от тях област за период от две години.

Теленор осигурява отворена и достъпна работна среда, възможности за обмяна на знание и за придобиване на нови умения, които да помогнат на участниците да бъдат по-конкурентоспособни на пазара на труда.

Програмата Open Mind е вече активна и търси колеги в някоя от следните области:

  • Продукти и услуги;
  • Маркетинг;
  • Обучение и развитие;
  • Устойчиво развитие;
  • Информационни технологии;
  • Архиви.

Основни отговорности на кандидатите:

  • Участване в работни дейности и процеси по срочен проект в избраната област.
  • Активно включване в обработка на информация и изготвяне на отчети.
  • Сериозно отношение към организационните дейности.
  • Комуникация директно и по имейл с вътрешни клиенти и/или партньори на компанията.

Изисквания:

  • Силна мотивация и желание за учене;
  • Завършено средно или висше образование;
  • Компютърна грамотност MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
  • Английски език е предимство;
  • Ако кандидатствате в областта Информационни технологии, допълнително изискване е да имате образование в тази сфера; опит с езици за програмиране и ERP системи ще се счита за предимство.

Програмата Open Mind предлага:

  • Работа по проект в избраната област за период от 2 години.
  • Участие в реалните дейности на голяма международна компания.
  • Възможност да учите и да развивате своите умения и практически познания в конкретни проекти, по които работите.
  • Придобиване на нови умения в ентусиазиран и подкрепящ екип от професионалисти.
  • Работа в отворена и достъпна работна среда.
  • Повишаване на конкурентоспособността Ви на пазара на труда.

Процесът на селекция включва:

  • Телефонно интервю, което ще бъде проведено от Jamba;
  • Лична среща с представител на съответното звено, консултант по подбор и представител на програмата Open Mind.

Ако желаете да кандидатствате, изпратете своя автобиография и мотивационно писмо на e-mail: openmind@telenor.bg, в срок до 11.09.2018 г.

Повече информация ще откриете на сайта на програмата.

Font Resize